Is the Demand for Corporate Insurance a Habit? Evidence of Organizational Inertia from Directors' and Officers' Insurance

Reproduction partielle permise avec citation du document source, incluant la notice ©. Short sections may be quoted without explicit permission, if full credit, including © notice, is given to the source. ASSOCIE A :. Institut de Finance Mathématique de Montréal (IFM 2). Laboratoires universitaires Bell Canada. Réseau de calcul et de modélisation mathématique [RCM 2 ]. Réseau de centres d'excellence MITACS (Les mathématiques des technologies de l'information et des systèmes complexes) Les cahiers de la série scientifique (CS) visent à rendre accessibles des résultats de recherche effectuée au CIRANO afin de susciter échanges et commentaires. Ces cahiers sont écrits dans le style des publications scientifiques. Les idées et les opinions émises sont sous l'unique responsabilité des auteurs et ne représentent pas nécessairement les positions du CIRANO ou de ses partenaires. This paper presents research carried out at CIRANO and aims at encouraging discussion and comment. The observations and viewpoints expressed are the sole responsibility of the authors. They do not necessarily represent positions of CIRANO or its partners. Résumé / Abstract De toutes les questions fondamentales qui demeurent en finance, celle que j'adresse dans ce document est liée à la gestion du risque au sein des entreprises. L'hypothèse que j'élabore dans cette étude est que les habitudes des dirigeants et l'inertie organisationnelle contribuent aux décisions d'achat d'assurance et de gestion des risques par les entreprises. Puisqu'il est impossible d'obtenir des données publiques sur la gestion des risques et l'achat d'assurance par les entreprises, j'examine un aspect particulier de cette demande d'assurance pour laquelle l'information existe : l'assurance de la responsabilité civile des administrateurs et des dirigeants. Les résultats que je présente supportent l'hypothèse selon laquelle les habitudes et l'inertie organisationnelle contribuent à la fonction de demande d'assurance des administrateurs et des dirigeants. Mes résultats soulèvent la question des rôles que jouent les habitudes des dirigeants et l'inertie organisationnelle dans les stratégies plus globales de gestion des risques d'une entreprise. Mots clés : assurance de la responsabilité civile des administrateurs et des dirigeants, formation d'habitudes, assurances et gestion des risques des entreprises, rémunération des conseils d'administration. Of the many fundamental questions left unanswered in finance, one relates to corporate risk management practices. My contention in this paper is that managerial habits and organizational inertia play an important role in the decision to purchase corporate insurance and engage in risk management activities. Because public access to corporate insurance purchases and risk management …